Ablauf und Voraussetzungen beim Coaching

1. Was erwartet Sie bei einem Coaching

Sie haben ein Anliegen. Wir erarbeiten GEMEINSAM Lösungsansätze und Umsetzungsmöglichkeiten. 

  • Dies erfolgt durch den Einsatz von verschiedenen Fragetechniken, Tools und Modellen von meiner Seite UND der Eigeninitiative und Reflektion von Ihrer Seite.

 

  • Ich versuche so transparent wie möglich zu arbeiten. Ich möchte Ihnen die Funktionsweise und Anwendung von Tools und Modellen verständlich machen, damit Sie diese verstehen und danach auch selbst anwenden können.

 

  • Ziel des Coachings ist es:

          °  Ihre Fähigkeiten, Potenziale und Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren

          °  Ihre Perspektiven, Denk-  und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern

          °  Ihre Lösungen eigenständig zu entwickeln und zu realisieren

 

Ich begleite Sie im Prozess der Lösungsfindung.

Ein Coaching soll Sie befähigen, selbst ins eigene Tun zu kommen.

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2. Ablauf des Coachings

Telefonisches Vorgespräch

  • Was ist ihr Anliegen?

  • Was sind Ihre Erwartungen?

  • Klärung von Fragen

        

Coaching-Prozess

  • Erarbeitung und Festlegung Ihres Ziels

  • Gemeinsame Entwicklung von Lösungsansätzen für Ihr Ziel

  • Umsetzung Ihrer Lösungsansätze und Ihres Ziels

Abschlussgespräch

  • Reflektion des Coachings

  • Feedback

  • Wie geht es weiter?

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3. Umfang und Dauer eines Coachings

Die Gesamtdauer eines Coaching-Prozesses kann je nach Thematik, Anliegen, Zielen und
eigener Initiative sehr variieren. Um eine nachhaltige Veränderung in Gang zu setzen, besteht
ein Coaching meist aus mehreren Coaching-Einheiten. 

  • Dauer pro Coaching-Einheit: 60 - 120 min (je nach Wunsch und Thematik)

  • Vereinbarung der Termine nach Absprache

 

Wir besprechen gemeinsam was für Sie passt und Sie selbst bestimmen die Anzahl und Dauer der Coaching-Einheiten. Dies kann sich im Laufe des Coaching-Prozesses auch verändern und jederzeit angepasst werden. Es gibt keine vertraglich festgelegte Dauer oder Mindest-Coaching-Einheiten. Sie entscheiden nach jeder Coaching-Einheit, ob und wann Sie weitermachen möchten.

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4. Wichtige Informationen

  • Alle Gespräche und Informationen werden absolut vertraulich behandelt.

  • Eine Zusammenarbeit soll effektiv und nützlich für Sie sein. Daher ist es wichtig, ehrlich und
    offen von beiden Seiten zu kommunizieren.

  • Bei Fragen oder Unklarheiten sprechen Sie mich gern an.